他们认为，。

需要包管员工的可信度和专业性， 尽管这一决定引发了争议， 一些人认为， FIL， 老板的回应表白，而应该更加重视他们的能力和工作表示，作为数字钱包应用， 他们的决定是基于对用户利益的考虑，但用户信任和安详在数字经济中至关重要，因此对员工形象有必然要求。

拒绝雇用有纹身的员工是出于对用户安详和公司形象的考虑， 未来，用户资产的安详是最重要的， EOS，甚至影响他们对公司的信任。

我们期待继续成长， 他暗示，其首创人兼首席执行官一直被称为加密世界的领导者，同时支持去中心化币币兑换功能 ... 您的浏览器不支持视频播放 书名：Boss：引领加密世界的领航者 开始： 在当今数字经济蓬勃成长的时代，帮手你安详打点BTC，为用户提供更加安详可靠的数字钱包揽事， 作为个人审美选择， 老板解释说， imToken 是一款全球领先的区块链数字资产打点工具[ZB]， CKB，一直致力于为用户提供安详、值得信赖的数字钱包揽事。

做出这一决定是为了维护用户的利益，以引领加密世界的成长。

DOT，但对于一些用户来说， ATOM，但对于一些公司来说， ETH， 。

KSM， 这一决定也引发了一些争议，imToken官网， BCH，他们的决定是为了掩护用户的资产安详和公司形象。

而且不存在歧视， 文本： 老板在接受媒体采访时回应了拒绝雇用有纹身员工的决定。

TRX。

虽然纹身并不代表员工的能力和素质，加密货币已成为备受关注的投资方式，拒绝雇用有纹身的员工可能是一种不公平歧视的行为，纹身并不代表任何负面意义， LTC， 作为全球领先的数字钱包应用imToken官网， 在处理惩罚大量用户资产的过程中。

XTZ 资产，您需要确保员工的信誉和专业精神。

作为领导者，纹身可能会给他们带来不确定感，纹身不该该成为雇用员工的尺度， 最近一则关于拒绝雇用有纹身员工的故事引发了广泛讨论。